Чем опасен джоб-оффер
8 153
Джоб-оффер (или предложение о работе) стал неотъемлемой частью приема новых сотрудников. На самом деле, это не обязательный по закону документ и требований к его содержанию не существует. Работодатель составляет его исключительно добровольно, чтобы подтвердить свое намерение заключить с кандидатом трудовой договор в течение определенного времени.
Преимущества джоб-оффера
«Официальное» предложение от работодателя может повлиять на решение соискателя согласиться на вакансию и заключить с компанией трудовой договор: многие современные кандидаты скептически относятся к работодателям, которые не оформляют джоб-оффер. Таким образом, документ помогает привлекать нужных специалистов.
Риски для работодателя
Основной риск заключается в том, что если работодатель отказывает кандидату в приеме на работу после отправки джоб-оффера, человек может обратиться в суд. Письменное приглашение на конкретную вакансию может быть доказательством того, что отказ компании неправомерен. Если оффер подписан руководителем организации и соискателем, и в нем указаны условия работы, в случае спора суд может посчитать, что стороны уже заключили трудовой договор. При таком раскладе вы будете вынуждены принять кандидата на работу, и вряд ли дальнейшее сотрудничество будет приятным.
Вывод простой: привлекать джоб-оффером стоит только тех кандидатов, в которых вы по-настоящему заинтересованы, и в идеале — не ставить на предложение о работе подписей: так вы максимально себя обезопасите.
Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Преимущества джоб-оффера
«Официальное» предложение от работодателя может повлиять на решение соискателя согласиться на вакансию и заключить с компанией трудовой договор: многие современные кандидаты скептически относятся к работодателям, которые не оформляют джоб-оффер. Таким образом, документ помогает привлекать нужных специалистов.
Риски для работодателя
Основной риск заключается в том, что если работодатель отказывает кандидату в приеме на работу после отправки джоб-оффера, человек может обратиться в суд. Письменное приглашение на конкретную вакансию может быть доказательством того, что отказ компании неправомерен. Если оффер подписан руководителем организации и соискателем, и в нем указаны условия работы, в случае спора суд может посчитать, что стороны уже заключили трудовой договор. При таком раскладе вы будете вынуждены принять кандидата на работу, и вряд ли дальнейшее сотрудничество будет приятным.
Вывод простой: привлекать джоб-оффером стоит только тех кандидатов, в которых вы по-настоящему заинтересованы, и в идеале — не ставить на предложение о работе подписей: так вы максимально себя обезопасите.
Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Вчера
220 000 — 330 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Свежие вакансии
Наличие диплома, ординатуры, аккредитации.
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в ординатуре по специальности…
Вчера
130 000 — 170 000 ₽/месяц
Осуществление сбора заказов с помощью голосового терминала и электротележки. Соблюдение маршрута сборки и отобранного товара…
Желание работать и зарабатывать. Активность, готовность к обучению.
Желание работать и зарабатывать. Активность, готовность к обучению.
18 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Полная занятость
3.4 км от вас
В соответствии с должностной инструкцией.
Диплом лечебное дело, ординатура или интернатура по основным медицинским лечебным специальностям.
Диплом лечебное дело, ординатура или интернатура по основным медицинским лечебным специальностям.
18 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Наличие диплома, ординатуры, аккредитации.
18 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Опыт не нужен
Полная занятость
3.4 км от вас
Работа в поликлинике. В соответствии с должностной инструкцией.
14 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в ординатуре по специальности…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее