Как получить выходной 1 сентября?
835
В День знаний многие родители хотели бы спокойно проводить ребенка в школу, но 1 сентября по закону — это обычный рабочий день, он не является изначально ни праздничным, ни выходным днем. В этом году 1 сентября выпадает на понедельник, поэтому, если работник работает по стандартной «пятидневке», этот день будет рабочим.
Какие есть варианты освободиться от работы в этот день с точки зрения закона?
Вариант №1. Такая возможность предусмотрена в вашей компании.
Да, 1 сентября по закону не является нерабочим праздничным днем. Но это не мешает вашему работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить работникам-родителям дополнительный выходной в этот день.
Многие работодатели сегодня предусматривают такую дополнительную гарантию. Она может быть установлена вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Проверьте или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия и, если есть, уточните, как ей воспользоваться. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного (или дошкольного) возраста.
Но обратите внимание, что устанавливать такую гарантию — это право работодателя. Если в вашей организации такой гарантии не предусмотрено, нужно искать иные варианты.
Вариант №2. Взять отпуск на это время.
Один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель будет не против отпустить вас в такой отпуск, на этот день вы будете освобождены от работы, но, правда, немного потеряете в заработной плате.
Еще один способ — приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш ежегодный отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести отпуск на нужный вам период. Или попросите разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты.
Учтите, что делить отпуск на части можно будет только с согласия работника. Перенести отпуск на другой период можно тоже только с согласия работодателя. Только если вы относитесь к льготной категории (например, многодетный родитель) вы можете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Вариант №3. Станьте донором.
Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время (в том числе и 1 сентября).
Вариант №4. Получите дополнительный выходной за работу в выходной день.
Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 1 сентября.
Какие есть варианты освободиться от работы в этот день с точки зрения закона?
Вариант №1. Такая возможность предусмотрена в вашей компании.
Да, 1 сентября по закону не является нерабочим праздничным днем. Но это не мешает вашему работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить работникам-родителям дополнительный выходной в этот день.
Многие работодатели сегодня предусматривают такую дополнительную гарантию. Она может быть установлена вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Проверьте или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия и, если есть, уточните, как ей воспользоваться. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного (или дошкольного) возраста.
Но обратите внимание, что устанавливать такую гарантию — это право работодателя. Если в вашей организации такой гарантии не предусмотрено, нужно искать иные варианты.
Вариант №2. Взять отпуск на это время.
Один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель будет не против отпустить вас в такой отпуск, на этот день вы будете освобождены от работы, но, правда, немного потеряете в заработной плате.
Еще один способ — приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш ежегодный отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести отпуск на нужный вам период. Или попросите разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты.
Учтите, что делить отпуск на части можно будет только с согласия работника. Перенести отпуск на другой период можно тоже только с согласия работодателя. Только если вы относитесь к льготной категории (например, многодетный родитель) вы можете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Вариант №3. Станьте донором.
Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время (в том числе и 1 сентября).
Вариант №4. Получите дополнительный выходной за работу в выходной день.
Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 1 сентября.
Вчера
220 000 — 330 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Разное
Свежие вакансии
Наличие диплома, ординатуры, аккредитации.
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в ординатуре по специальности…
Вчера
130 000 — 170 000 ₽/месяц
Осуществление сбора заказов с помощью голосового терминала и электротележки. Соблюдение маршрута сборки и отобранного товара…
Желание работать и зарабатывать. Активность, готовность к обучению.
Желание работать и зарабатывать. Активность, готовность к обучению.
18 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Полная занятость
3.4 км от вас
В соответствии с должностной инструкцией.
Диплом лечебное дело, ординатура или интернатура по основным медицинским лечебным специальностям.
Диплом лечебное дело, ординатура или интернатура по основным медицинским лечебным специальностям.
18 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Наличие диплома, ординатуры, аккредитации.
18 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Сергиев Посад
Опыт не нужен
Полная занятость
3.4 км от вас
Работа в поликлинике. В соответствии с должностной инструкцией.
14 апреля
от 130 000 ₽/месяц
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в ординатуре по специальности…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее